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2015年に向けての人材確保に

おはようございます。
やまとごころキャリアの宮澤です。

寒さも増してきましたが、皆様体調など崩されていませんでしょうか。
やまとごころキャリアでも、冬季限定のリゾートアルバイトの求人情報が
アップするなど、季節感が出てまいりました。

また、これから年明け3月にかけて、
各企業様も今年度中の採用に拍車がかかってくる時期です。

皆様の会社様におかれましても、是非優秀なインバウンド人材を
早めに確保されるよう、計画的な採用のご準備をお勧めいたします。

こちらもまた随時情報をアップさせていただきます。


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~ 今号のコンテンツ ~
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1.やまとごころキャリア求職者データ
2.やまとごころキャリア掲載企業データ
3.採用インタビューご紹介
4.インバウンド求人系ニュースヘッドライン
5.お客様の声
6.編集後記

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1.やまとごころキャリア求職者データ
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登録求職者数:275名
キャリアメルマガ読者数:696名
(11月20日現在)

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<求職者ピックアップ>

最近、やまとごころキャリアに登録があった
方々の一部をご紹介。

年齢:20代 
性別:女性
語学:英語堪能、韓国語とスペイン語も可
職歴:翻訳、訪日旅行企画のアシスタント、空港内観光案内所経験あり

年齢:20代 
性別:女性
語学:ロシア語堪能、通訳案内士希望
職歴:日本、ロシアにて舞台美術、通訳コーディネーター経験あり

年齢:30代
性別:男性
学歴:社会人経験後、マレーシア科学大学へ留学
備考:約1年シルクロード横断旅行
イスラム社会や文化を学んだ経験をインバウンドにいかしたい

年齢:30代
性別:男性
出身:ネパール
語学:5か国語堪能
職歴:大手旅行会社、一流ホテルフロント業務、管理職経験
備考:営業、仕入れ、マーケティング、M&Aや人事総務を得意とする

年齢:40代
性別:男性
出身:中国
語学:中国語・日本語ともに堪能
職歴:日中大手メディア勤務、翻訳・取材・アナウンサー・編集の経験豊富
備考:映画・ドラマの字幕翻訳、貿易関連業務翻訳


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2.やまとごころキャリア掲載企業データ
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現在
公開中の求人情報:30件
(11月20日現在)

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<ピックアップ掲載企業>

☆JTBグローバルマーケティング&トラベル 
 一挙8職種の社員を大募集!

☆グランド・サークル・コーポレーション
 アメリカ人団体専属!英語通訳案内士募集!
 
☆ホテルハイツ
 冬の志賀高原リゾートでインバウンドにも対応、フロントスタッフ募集!


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3.採用インタビューご紹介
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▼求職者側インタビュー新着掲載

やまとごころキャリアを通じて、
株式会社ジャパンインバウンドソリューションズに
就職された、村瀬瑠美さんにご登場いただきました。
http://goo.gl/dYhkMc

9月より社長秘書として活躍されています!


▼企業側インタビュー新着掲載
先日のキャリアセミナーでも講演いただきました
株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベル
総務部人事課の小野彰宏様のインタビューを掲載しております。

http://goo.gl/xw5KrO


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4.インバウンド求人系ニュースヘッドライン
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▼ 外国人増加で重要性増す「医療通訳

2020年の東京五輪パラリンピック開催を控え、
日本語のできない外国人が、医療機関で安心して治療を受けるために
不可欠な「医療通訳」の充実を図る動きが進んでいる。 
http://goo.gl/ZK7znq


▼ 東京都が語学ボランティア育成事業スタート

東京五輪までに語学ボランティア3万人以上をめざし、
「外国人おもてなし語学ボランティア」の育成イベントを開催。
http://goo.gl/TT6SD3

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5.お客様の声
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現在も掲載中の某企画制作会社様より
嬉しい成約のご報告をいただきました!

「WEBライター・翻訳のアルバイトが1名内定しました!」

こちらの求人情報は9月から掲載いただき、
これまで14件の問い合わせが入っていました。

「思った以上に応募がありました。
別職種の募集も合わせて、引き続き
掲載してきたいと思っています。」

やまとごころキャリアには、日本文化を世界に伝える仕事に
就きたいという求職者の方が多数登録されています。
ライター・翻訳者採用をご検討の会社様、
是非求人情報をご掲載ください。

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6.編集後記
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先日11月4日に開催した「インバウンドキャリアセミナー」が
週刊観光経済新聞に掲載いただきました。

インバウンド業界に特化した初の求人セミナーとして、
採用企業と求職者を結ぶものと紹介されています。

実際、受講者の皆さんが大変熱心で、
講師への質問に多くの方が残ってくださるなど、
予想以上の反響をいただき、インバウンド業界での就職・転職を
考える方々の二―ズや熱意が強く感じられました。
今後も、求職者と採用企業のマッチングをリアルに促進する
機会を設けていく予定です。

宮澤